公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司试用期不交社保违法,法律上明确规定了试用期也是在劳动合同期限内,要在正式签订劳动合同之后为职工补缴,劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。
试用期不交社保是违法的。
公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司试用期不交社保违法,法律上明确规定了试用期也是在劳动合同期限内,要在正式签订劳动合同之后为职工补缴,劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。
试用期不交社保是违法的。
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