基尼系数的相关因素有很多，在其中的1个关键因素，是现行政策实施者期待以个人收入分配机制实现什么目的，是重视分配差别的刺激性促进作用，或是重视分配情况的调整安全保障功效。在薪酬管理制度设计构思上重视薪资安全保障功效的日本国，薪资贫富悬殊较小；而重视促进作用的美国，薪资贫富悬殊通常达数十倍乃至上百倍。其结果是美国经济社会具备极强的朝气和创新能力，但社会发展的隔断和破碎化明显；而日本社会则较为平稳。
基尼系数是越高越好还是越低越好
越低越好。
基尼系数是分辨分配制度公平公正的程度的指标值，是占比标值，在0和1中间，是国际上用于综合考察市民内部结构分配制度差别情况的1个至关重要衡量指标。
基尼系数：
小于0.2说明个人收入绝对性均衡；
0.2-0.3说明相对比较均衡；
0.3-0.4说明相对来说合理；
0.4-0.5说明贫富悬殊比较大；
0.6之上说明贫富悬殊相差悬殊。
这一指标在零和一中间，标值越低，说明资本在社会群体中间的分派越均匀；反之亦然。
基尼系数警戒线是多少
基尼系数警戒线是0.4。基尼系数在0-1中间，基尼系数越贴近0说明分配制度越发趋于公平。
