没有固定的标准：跳槽去的岗位比现在的岗位要高。比如说现在是专员，跳槽去的职位是主管，或者现在从主管跳到经理的职位上。像这种情况，一般来说，30%的加薪要求不算过分。

工资得看个人的一个情况，个人的一个休养，一个能力，一个与人沟通的技能，全面发展的人工资一般会高一点，一般跳槽涨薪在30-50%比较好。

这个看自己的能力，面试结束后是要跟人事谈工资的，一般起码是10个点的涨幅吧。

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