按照本单位全部职工工资总额（包含工资、奖金、津贴、补贴等）作为缴费基数。缴费比例则分别是20%和8%，20%是单位缴纳的比例，划入统筹账户，有的单位交16%；8%是个人交费比例，进入个人账户。 ......
