员工持股计划通常由公司设立，旨在激励和奖励员工的努力和贡献。通过员工持股计划，员工可以以有利的价格购买公司的股票，并分享公司的增长和成功。这种方式可以使员工与公司的利益紧密相连，增强员工对公司的......
员工持股计划在短期内具有**利好作用，从长远上来说，其利好作用并不大。由于上市企业进行员工持股计划，是从二级市场上回购部分股票，把那部分股票做为鼓励奖赏，派发给员工，在短期内能为市场带来增量资金......
