事业部制组织结构的优缺点事业部制改革，突出了优化公司的市场地位，同时还积极引进中高层管理者，共同的培养公司的激励机制，健全公司的人事关系。 优势二:通过资本市场实现弯道超车。 ['事业部制组织结......
