单位解除劳动合同无需支付赔偿情形有以下几种情形： 1、员工“个人原因”离职 员工因个人原因提出解除合同，用人单位无需支付赔偿。 实践中，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、制度不合法......
