企业让员工垫钱是不合理的。 若企业让员工正常垫钱并且能够及时给予报销，则为正常。如果员工对企业预支费用有疑问，建议联系企业财务咨询，进一步维护自身权益。 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，......
