一、公休假国家规定多少天

根据中国现行法律法规规定，职工享有11天的公共假期。我国法定节假日主要分为三个类别，一类为全体公民共同享受的节日；另一类则为特定公民所享有的节日，其中全体公民共同享有法定节假日共计有11天，分别为元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天及中秋节1天。公休假，主要依据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，劳动者在法定的休息日与婚丧期内以及依照法律规定参与社会事务时，用人单位应依法支付其相应的工资待遇。这意味着，员工在工作时间因参与法定活动而需要请假的情况下，只要经过申请并获得批准，那么在此期间将不会扣除其薪资。这些法定活动包括产假、婚假、丧假以及特殊节日的节假等。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（1）新年，放假1天；

（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（3）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（4）劳动节，放假1天(5月1日)；

（5）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、公休假国家规定

关于公休假的相关法规规定如下，我们称之为'公共假期及正常工作日'。

也就是说，这些都是依据国家法律明确赋予你的有薪休假权益，从而保证了每位劳动者在辛勤劳动后能得到适当的休息调整。

同时，法律规定或由相关协议明确约定的每个工作周期内的必需休息时间也被称为公休日。

例如，如果你每完成五个工作日就可以享有两天的带薪休息，那么这两天便是法律所确定的公休假日。

需注意的是，我国现行的相关政策规定每名员工每周工作时长不应超过40小时，所以一般的企业都采取了每周两天休息的制度。

此外，我们还应提及的是，公共假日这个概念涵盖了所有公民都能够享受到的重要节日，比如五一劳动节、国庆节、元旦以及春节等等，而不包括部分群体能享受的特殊节日，例如六一国际儿童节、三八国际妇女节等。

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公休假国家规定多少天”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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